Hemos visto en clase que para negociar se deben tener unas aptitudes y habilidades que pueden ser innatas pero también pueden entrenarse y aprenderse a lo largo de la vida. En primer lugar debemos tener claro desde el principio lo que vamos a negociar, cuáles son mis puntos irrenunciables o mínimos a conseguir en la negociación y cuál va a ser la estrategia o estilo de negociación que voy a seguir; además, si consigo obtener información sobre la otra parte, sus objetivos y puntos irrenunciables, mucho mejor para preparar dicha negociación.
Os dejo un artículo sobre todo ésto y el arte de la negociación:
Vamos a tratar en clase dos aspectos importantes sobre la Prevención de riesgos laborales en las empresas y que tienen que ver con la normativa existente en este ámbito y con la consideración de lo que es legal o ilegal.
El segundo aspecto trata sobre las consecuencias o repercusiones que tiene para las empresas no cumplir con esta normativa mencionada y, por lo tanto, someterse a unas responsabilidades civiles, sociales, administrativas y penales. Para analizar ese segundo aspecto vamos a acceder a esta web.
La Organización Mundial de la Salud (OMS), organismo de las Naciones Unidas encargado de gestionar políticas de prevención, promoción e intervención en la salud, y de velar por su cumplimiento a nivel mundial, define la salud como: “El estado completo de bienestar físico y social de una persona”, y no solo la ausencia de enfermedad.
Minimizar riesgos y accidentes de trabajo es lo que supone para las empresas españolas la implementación de la norma ISO 45001, que también implica una mejora a nivel de productividad y rendimiento, como veremos a continuación. Se trata de un proceso para hacer controles de forma sistemática, en el que tanto la empresa como los propios trabajadores se benefician.
La principal ventaja es el incremento de la seguridad laboral de la organización, a través de procesos que minimizan riesgos en el trabajo. De esta forma, se podrá ahorrar en tiempo, dinero y reputación, ya que se evitarán y reducirán los incidentes y accidentes laborales; y en el caso de producirse, los recursos empleados serán menores, al tener un protocolo establecido.
De esta forma se cumplirá con la normativa exigida en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales y se conseguirá una mejora de los resultados económicos. El hecho de minimizar riesgos, bajas y accidentes mejora la eficiencia de la empresa y hay una incidencia indirecta sobre la productividad e imagen de marca, pues al reducir los accidentes se reduce la posibilidad de parones en los trabajos previstos.
En definitiva, aplicando la normativa se consigue que exista un ambiente de trabajo más seguro y cómodo, lo que causará que los empleados sean más productivos y su trabajo sea más rentable.
Para que una empresa sea saludable, deben darse elementos como:
A la hora de crear mi propio negocio, bien sea como empresario individual o en sociedad, existen varios recursos externos a los que puedo acudir para consultar información sobre los trámites necesarios, la documentación a presentar, las ayudas disponibles y la gestión administrativa a realizar. Además, estos sitios, que muchas veces no son sólo una página web sino un organismo público o institución privada, ofrecen servicios de intermediación y realización de determinados trámites.
